Capacitar según las necesidades del sector privado con el fin cerrar el círculo que va desde la formación hasta ocupar una plaza de trabajo, es el propósito del nuevo modelo de gestión que implementa la administración del Instituto Nacional de Formación Profesional y Capacitación Laboral (Inadeh).
En ese sentido, este lunes 27 de noviembre, el Director General de la Institución, Samuel Rivera y su equipo de trabajo se reunieron con representantes de empresas de Panamá Centro para conocer las necesidades de personal y formar la mano de obra requerida en el Inadeh de El Chorrillo.
“La estrategia es tener reuniones con las empresas que están en el entorno de los Centros de Formación y conectarlos al empleo. Estamos empeñados en que la formación cierre el círculo con el trabajo porque si no es así no estamos haciendo nada”, señaló Rivera.
Durante el encuentro fue evidente que la mayor demanda en el entorno de El Chorrillo está en el área de servicios, debido a la presencia masiva de almacenes, supermercados y hoteles.
Rivera indicó que a lo largo del año se han ofrecido 65 cursos en el Centro de Formación de El Chorrillo, con un 40 % de egresados insertados al mercado laboral. Detalló que este porcentaje desea llevarlo al 80 por ciento y que perduren en el empleo.
“En El Chorrillo estamos atendiendo incluso muchachos de bandas que no sólo necesitan formación profesional, sino adaptación directamente al empleo. A través de la educación es la única forma en que podemos bajar los índices de informalidad y delincuencia”, aseguro el Director General del Inadeh.
Encuentros similares se han realizado con representantes de empresas de la provincia de Colón, sector de Tocumen y Panamá Pacífico, donde han predominado peticiones en áreas logística, hotelera, construcción, mecánica, plomería, atención al cliente, refrigeración, idiomas, entre otras.
Powered by WPeMatico