En todos los Países hoy en día, es responsabilidad del Empleador elaborar una Gestión de Seguridad si cuenta con empleadas GESTANTES Y LACTANTES,  el empleador esta en la obligación de dar las condiciones adecuadas hasta que de luz y después para que pueda  lactar a su bebe, en ese sentido el área de seguridad debe realizar los estudios de riesgo el área de trabajo, para tomar las medidas correctivas.

Las Normativas varías de acuerdo a los Países, en este caso puntual este Manual se cita de España editado por FREMAP, y servirá de base implementar en una Empresa.

Es importante tener en cuenta este Manual e implementar por que  en una auditoria nos observará por hacer trabajar a un gestante en condiciones no adecuadas y estar en peligro la vida del bebe.

 

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN
2. EMBARAZO Y CAMBIOS FISIOLÓGICOS
2.1. Sistema cardiovascular
2.2. Dimensiones corporales
2.3. Cambios hormonales
2.4. Otros cambios
3. NORMATIVA LEGAL Y TÉCNICA
4. RIESGOS PARA EL FETO Y PARA LA FUTURA MADRE
4.1. Para el feto
4.2. Para la futura madre
5. FACTORES ERGONÓMICOS DE RIESGO
5.1. Carga física de la mujer gestante
5.1.1. Carga física dinámica
5.1.2. Carga física estática
5.1.3. Manipulación manual de cargas
5.1.4. Movimientos repetitivos
5.2. Maternidad y factores ambientales
5.2.1. El ambiente sonoro
5.2.2. El ambiente térmico
5.2.3. Iluminación y ambiente cromático
5.3. Factores psicosociales y organizacionales
5.3.1. El estrés
5.3.2. El mobbing
5.3.3. Autonomía
5.3.4. Trabajo a turnos y trabajo nocturno
5.4. Los medios de transporte
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6. DISEÑO GEOMÉTRICO DEL PUESTO DE LA MUJER GESTANTE
6.1. Postura sentada
6.2. Postura sentada en alto
6.3. Postura de pie con apoyo
6.4. Postura de pie
6.5. Herramientas manuales
7. LISTA DE CHEQUEO DE LOS FACTORES DE RIESGO
8. PROTECCIÓN Y PROMOCIÓN DE UNA MATERNIDAD SALUDABLE
9. ERGONOMÍA EN LAS ACTIVIDADES DE LA VIDA DIARIA
10. EJERCICIO FÍSICO Y MATERNIDAD
11. ALIMENTACIÓN DURANTE EL EMBARAZO
12. CONCLUSIONES
13. GLOSARIO
14. NORMATIVA Y CRITERIOS DE REFERENCIA